“因为她不是来竞聘的，是来堵我的。”
竞聘前两天，发生了一件事。
单位的内部OA系统上突然出现了一个匿名帖子。
标题是：《关于新入职公务员利用家族关系谋取晋升的质疑》。
帖子里没有点名，但内容明显指向我。
“某位入职不到一年的新人，凭借家族在省级机关的关系，面试获得超高分，入职后获得重点项目，现又破格参与副科级竞聘。这样的升迁路径，是否经得起阳光检验？”
帖子发出两小时后，量过千。
整个市发改委都在讨论。
刘芳气得把门摔了一下。
“又来这套！”
“刘科长，冷静点。”
“冷静？匿名诽谤！这些人是不是觉得纪委查不到他们？”
“帖子是从外部VPN发的，查起来很麻烦。”
“苏念，你怎么这么淡定？”
“因为我知道他们想干什么。他们不是想查我，是想在竞聘前搞臭我的名声，让评委心里打问号。”
“那怎么办？”
“不用管帖子。竞聘的时候，用实力说话。”
竞聘当天。
评委七人，由委领导和外部专家组成。
孙明远是其中之一。
我抽到了第三个出场。
赵婉如第二个。
她出来的时候，表情很得意。
“感觉还不错。”她经过我身边时轻声说了一句。
我没理她。
轮到我了。
推门进去，七个评委坐在长桌后面。
孙明远在最右边，表情平静。
主评委是委主任方国栋，一个头发全白的老人，据说在省里工作过多年。
我站在答辩台上。
“各位评委好，我是综合科苏念，竞聘综合科副科长岗位。”
展示环节，我没有念稿子。
我直接打开了笔记本电脑，投影出了一份PPT。
PPT的第一页是一张数据图——我入职以来参与的所有项目、撰写的所有材料、取得的所有成果，清清楚楚。
“入职十一个月，我参与了14个项目，独立撰写材料27份，其中3份被市委常委会采用。产业园区评估材料获得分管副市长点名表扬。”
我翻到第二页。
“关于副科长岗位的工作规划，我准备从三个方面着手——”
讲了十分钟。
进入提问环节。
方国栋主任问了我一个问题。
“苏念，你入职时间很短就参与竞聘，有人对此有质疑。你怎么看？”
“质疑很正常。任何打破常规的事情都会引来质疑。但我认为，判断一个人是否胜任岗位的标准应该是能力和业绩，而不是工龄和资历。如果一个人干了十年没有拿得出手的成绩，他的资历就不应该成为当住年轻人的理由。”
方国栋点了点头。
孙明远举手。
“我有一个问题。”
“请说。”
“最近网上有一些关于你的质疑，说你利用家族关系获得了不公平的竞争优势。你怎么回应？”
全场安静了。
其他评委都看向我。
我看着孙明远。
“孙副主任，请问您说的家族关系，指的是什么？”
“这个……网上的帖子你应该看过。”
“我看过。但帖子是匿名的，内容没有任何实证。我想请问孙副主任，您是基于什么判断来提这个问题的？您有证据证明我利用了不正当关系吗？”
“我只是在求证。”
“那我回应一下。我的面试成绩经过纪委调查，结论是完全合规。我入职后的每一份材料、每一个项目，都有据可查。如果孙副主任认为我的业绩有水分，请指出具体哪一份材料有问题，我当场接受质询。”
孙明远的嘴角抽动了一下。