天璇的叶片送到的那天，我把它拿在手里看了很久。
跟WZ-16的叶片外形相似，但一入手就感觉不同——重量更轻，表面有一层淡金色的氧化膜，金属质感冷硬锐利。
第四代单晶高温合金。
这东西一件毛坯的造价是十二万。
师父以前说过一句话：越贵的东西越不能怕，你手一抖，抖掉的不是精度，是胆量。
我开工了。
上手第一刀就知道——这材料跟普通镍基合金完全不是一个手感。
硬度更高，韧性更大，研磨的时候金属流动方向不可预测，稍微用力过猛就会在型面上留下微观划痕。
我调整了进刀角度，换了更细粒度的研磨膏，把转速降到最低。
一件叶片，原来十二小时能磨完的活，这一件我磨了整整二十个小时。
中间停了三次手。
不是累了，是需要重新感受材料的脾气。
每一种金属都有自己的脾气。有的温顺，有的暴躁，有的阴险——表面看着好好的，内部应力分布却不均匀，磨着磨着突然崩一个角。
第四代单晶合金的脾气属于最后一种。
闷骚型。
二十小时后，我下千分表。
Ra0.12。
比WZ-16的精度差了一截。??????????
我盯着数据看了三分钟。
不够。
天璇要求的精度是Ra0.08以内，这是张明哲定的指标。
0.12离0.08，看着只差0.04，实际上是天堑。
因为每提升0.01的精度，所需要的时间和技术难度是指数级增长的。
我把叶片放下来，洗了手，坐在折叠椅上想了一个小时。
然后打开手机，给师父打了个电话。
“师父，第四代单晶合金，您磨过没有？”
“没有。这东西十年前才出来，我那时候已经退了。”
“嗯。”
“什么情况？”
我把天璇项目的事简单说了一下。
师父沉默了一会儿。
“你起步的精度是多少？”
“0.12。”
“已经很不错了。新材料第一次做到0.12，换别人做到0.3都费劲。”
“但甲方要0.08。”
“那就继续磨。”
“……”
“不是磨叶片。磨你自己。”??????????
师父这话说的跟禅一样。
但我听懂了。
新材料需要重新建立手感。
而手感这东西，没有捷径，只能一件一件地磨出来。
我跟张明哲要了五件废弃毛坯，专门用来练习。
每一件我都用不同的手法磨，不同的角度、不同的力度、不同的进刀顺序，记录每一组参数的效果。
五件废弃毛坯——六十万的材料——磨成了数据。
第七天，我磨第二件正式样件。
这一次我换了策略——前半程用新的进刀路径，后半程回到经典手法但降低了三分之一的力度。
十六小时后，千分表。
Ra0.085。
差一点。
再修了两小时。
Ra0.079。
过了。
我把叶片包好，坐在地上靠着墙，浑身像从水里捞出来的。
手抖了一会儿才停下来。
这时候手机响了。
老刘的消息。
“远哥，大消息。天辰那边出了更大的事。”??????????
“什么事？”
“钱总被集团免职了。”
我愣了一下。
“为什么？”
“WZ-16合同的事。集团审计查下来，说天辰管理层在人才管理上存在重大失职，导致核心技术人员流失，造成数亿元合同损失。钱志远作为总经理，负主要责任。”
我默默看着这条消息。
钱志远免职了。
马建国呢？
“马建国呢？”
“马建国上个月就被开除了。听说是审计追查精修工序管理的时候，发现他虚报人员技能等级，把王磊报成了高级技师，实际上王磊连中级都没过。属于弄虚作假，直接开除。”
我把手机放下。
八百八十块年终奖的那个人被开除了。
十年不知道我名字的那个人被免职了。
这不是我的报复，是因果。
但我心里并没有任何快感。
一个本该好好经营的工厂，被一群短视的管理者搞成了这样——那些还在天辰上班的普通工人呢？他们怎么办？
“远哥，厂里人心惶惶的。好多人都在找后路。”
“老刘，你自己怎么打算？”
“我……还没想好。我干了十五年了，出去也不知道能干什么。”
我想了想。??????????
“你要是愿意，来我这儿。”
老刘半天没回消息。
然后发了个语音过来，声音带着鼻音。
“远哥，你说真的？”
“真的。但我这边条件一般，工资现阶段给不了太高——”
“多少都行，远哥。我信你。”