文趣网 > 其他小说 > 四合院:收走贾家房秦淮茹抵债 > 第1553章 要发工资了
    回到外面,顾晓正在和几个管理工厂的车间主任交代什么。

    看到顾英华过来,顾晓连忙交代几句,让他们各自去忙。

    “爸,怎么样?”顾晓也有点紧张。

    毕竟这里的薪酬模式,是个新的试点。

    虽然暂时是按照固定薪酬发放的,每个月九十块的基本工资。

    但是同时,薪酬会进行两种方式的计算:九十块的基本工资,同时按照计件工资,进行核算对比。

    到时候可以拿出两种工资制度下,同样的劳动强度,老百姓能拿多少钱。

    顾英华很清楚,最后肯定是要走计件工资的路线。

    但是要推出,需要一个明确而且强烈的对比。

    工厂生产,已经进行了十天,而这十天的数据,已经总结出来了。

    “对比将会很明显。”

    “如今的海外出口,我们还没有竞争对手,所以,我们的利润率是很高的。”

    “工人的计件薪酬也会相对较高。”

    “除非等将来的出口能力饱和之后,才会出现更多的竞争压价。”

    “但是暂时,肯定是没问题的。”

    顾英华笑着说道。

    顾晓松了口气,他知道自己老爹推动这个事情,要背负多大的压力。

    但是他也知道,这个事情必须有人去做。

    早做,能更早的解放生产力和工人的工作积极性,能更快的提升老百姓的收入能力和生活水平。

    国内,也同样是巨大的市场,是需要培养和开发的。

    但是市场得有消费能力,要有消费能力,就得让老百姓收入高。

    这是个良性的循环。

    回到工厂办公室,顾英华看着秦淮茹拿过来的对比数据。

    按照这个数据,这十天的工作,如果按照固定薪酬,那就是三十块,没有其他的。

    计件薪酬他也尝试了两种薪酬方式:完全计件薪酬无底薪,以及有底薪加计件薪酬计算。

    这两种方式都是合适的,无非是单件工作的工价高低而已。

    有底薪,计件薪酬自然是要低一些,无底薪,那就高一些。

    不过考虑到实际环境,完全的计件薪酬,老百姓心里没底,上面也有很多质疑的声音。

    还有另外很重要的原因:那就是预防将来可能出现的工厂的无底线!

    所以,顾英华选择了底薪加计件工资的组合方式。

    有底薪,会让大家心里有底。

    按照这十天的数据,秦京茹过来汇报。

    “如果按照固定薪酬,是三十块。”

    “如果按照六十块底薪,嗯,这个六十的底薪是不是太高了?”

    秦京茹有点担心。

    六十块底薪……很多工厂还拿不到六十块呢。

    可这里底薪就给六十块。

    顾英华微微笑笑:“先说对比。”

    秦京茹点点头,继续说道:“按照六十块底薪,十天是二十块。”

    “这二十块基础上,按照计件薪酬计算,每个人还能拿到五十块左右,这批工人生产速度差不多,最差的也能拿到四十五块,最好的,能拿到六十五块到七十块。”

    “那么,十天的时间,按照底薪计件薪酬,就是最低六十五块, 最高九十块。”

    “按照一个月计算,最差的能拿到一百九十五块,加上一点补贴和全勤,拿到两百块很容易。”

    “最高的甚至能拿到接近三百块。”

    “如果计算可能获取的生产能手奖励和质量奖励,恐怕能有人拿到三百四五十块。”

    可如今的成衣厂工人,连这三分之一都绝对拿不到。

    三百多接近四倍的工资,太吓人了。

    顾英华笑笑:“别看工资,看劳动效率和费效比。”

    秦京茹连忙翻开手里的计算表。

    “这样下来,一个月的生产率是普通工厂的接近五倍。”

    “如果公开使用计件薪酬,恐怕大家的生产热情还会更高,生产效率更高。”

    “同时,产出的效益,是同等国内工厂的大概……八倍!”

    “因为我们出口,卖的贵很多。”

    “除去工人的薪酬,设备和厂房这就,以及你计算的地皮费用。”

    “我们上缴百分之三十利润之外,还能保留百分之二十八的毛利率。”

    “如果不算地皮费用,毛利率超过百分之四十。”

    这么一算,秦京茹都倒抽冷气。

    这可是一年上千万的销售额。

    百分之二十八的毛利,就意味着一年赚几百万!

    而这几百万,是名义上的娄家的。

    实际上,这是属于红星厂的。

    谁让别的人谁都不敢尝试,唯有红星厂敢呢?

    这还只是一个成衣厂,这里可是一口气建设起了十几个大型工厂。

    成衣厂的利润其实不算高,生产一些其他用品的工厂,利润率会更高些。

    那仅仅这一个工业区,每年就能为国家上缴利税数千万,更不要说出口销售额带回来的至少几个亿的外汇储备了。

    这个利润额,甚至对红星厂来说,都能占到巨大的比例。

    顾英华笑了笑:“这个计算,保守了。”

    “我们第一批货物出海后,后续的采购订单会更多。”

    “这次的采购订单因为我们还是在生产顾晓提前接手的一些订单,国外还不知道我们的生产能力。”

    “一旦知道我的生产能力之后,订单会更多。”

    “将来工厂,要实行两班倒甚至三班倒。”

    “先不急,等这个月完事,工资先不发,我写报告,把两种模式的工资所得,上报上去。”

    “看上面愿意选择哪一种发放方式。”

    “如果上面选择固定薪酬,我要去和他们好好说道说道。”

    “我希望看到,老百姓一下拿到底薪加计件薪酬后的惊喜。”

    “他们手里有钱了,市场就一下活跃起来了。”

    “同时培养出一批熟练的工人师傅和管理者,除了生产订单的贴牌货,我们就要马上生产自己的品牌,到那个时候,工人的工资,要在几年内,长到一千左右,才是真正达到了我的要求。”

    秦京茹却已经习惯了。

    因为红星厂这边,已经快达到这个水平。

    当然,红星厂生产的都是高科技的产品,利润率更高,出口量巨大,从去年开始,每年的拖拉机和车辆出口,就超过了十万辆。

    加上其他的各种配件和农机产品出口,以及新开发的高性能家轿和高性能越野车出口,现在每年出口上百亿。

    这也是国家敢于冒险让顾英华尝试这个工业区的最大原因。

    因为国家看到了,顾英华走的这条路是顺利的,可行的。