医务科科长王学军点点头，附议道：“我同意两位副院长的意见。医务科这边，每年都要处理几起医疗纠纷。但凡出事的，十有八九不是医术问题，而是心理问题。医生情绪不稳定，手底下就容易出岔子。黄玲同志有过自杀史，这是客观事实。咱们不能因为她在医院表现好，就忽视这个隐患。”
政治处副主任刘建国也开口了：“调查是我带队做的，我最有发言权。分军区那边的人，都说黄玲以前确实那样。咱们不能指望她来总军区医院几个月，就能变好，万一以后有人拿这些事做文章，咱们医院也得跟着受影响。”
几个人轮流发言，意见出奇地一致：暂停实习，重新考察。
郑伟民听着，心里已经基本有了数。
他看向一直没有说话的内科主任戴丽华：“丽华，你是内科主任，黄玲是你的兵。你怎么看？”
戴丽华抬起头，脸上带着为难和忧虑。
“院长，各位领导，说实话……我心里也很矛盾。”
她恳切的说：“黄玲同志来内科这些天，表现确实不错。313病房的抢救，大家有目共睹。她对病人耐心，工作也认真，没什么可挑剔的。如果只看她在医院的表现，我绝对不会说半个不字。”
她轻轻叹了口气：“可是……这些材料我也看了。上吊自杀，动手推婆婆，堵团部骂人……这些事，我不能当没看见。我是内科主任，要对科室负责，要对病人负责。万一哪天她在科室里情绪失控，出了什么事，我怎么向医院交代？怎么向病人家属交代？”
戴丽华抬起头，看着郑伟民，眼神诚恳：“我的意见是，暂停实习，重新考察。这不是针对她个人，是出于对工作的负责。如果考察下来，确认她没问题，那我欢迎她回来，继续在内科实习。但如果真有隐患……那咱们至少及时发现了。”
她说完，低下头，不再言语。
会议室里安静下来。
郑伟民环顾一圈，见没有人再发言，便缓缓开口。
“大家的意见我都听到了。基本一致：暂停黄玲同志的实习，重新考察。”
他站起身，走到窗前，背对着众人，声音低沉。
“说实话，这个决定，我心里也不好受。黄玲同志救过人，立过功，有真本事。周明远教授力荐她，姜副军长、张部长亲自推动她特批入伍，都是有原因的。这样的好苗子，咱们本该好好培养。”
他转过身，看着在座的每一个人。
“但是，原则就是原则。军医不是普通医生，军医首先要是合格的军人。一个情绪不稳定的人，哪怕医术再好，也不能留在部队医院。这是对部队负责，对病人负责，也是对她本人负责。”
郑伟民走回座位，坐下，声音坚定起来。
“我决定：从即日起，暂停黄玲同志在总军区医院的实习资格。暂停期间，由政治处牵头，组织心理专家对她进行评估。评估内容包括：心理稳定性、情绪控制能力、应激反应能力等。评估周期暂定一个月。评估结果出来后，再决定是否恢复实习。”
他停顿一下，“这件事，由政治处负责对外沟通。周明远教授那边，姜副军长那边，张部长那边，都要如实通报情况，说明我们的考虑和决定。不要藏着掖着，也不要怕得罪人。我们是按原则办事，经得起推敲。”
刘建国点点头：“明白。”
郑伟民看向戴丽华：“丽华，你是内科主任，黄玲那边的沟通工作，由你来做。注意方式方法，别刺激她，也别让她觉得是受了什么委屈。就说医院经过综合评估，认为她需要一段时间调整和观察，这是正常的培养流程。”