话音落下的瞬间，沙瑞金眼底瞬间绽放出明亮的笑意，眉眼彻底舒展开来，连日来的疲惫一扫而空。
他有些激动了。
整个人都是跳起来，接过赵德汉手中的数据报告。
一字一字的看了起来。
谁都清楚，2009年全球金融危机余波未散，全国多数省份经济增速放缓、税收增收乏力，不少沿海大省的财政数据都出现了明显疲软。
唯独汉东，逆势狂飙、强势突围。
沙瑞金心中通透无比。
他初入汉东之时，接手的是赵立春遗留的烂摊子，官场派系盘根错节、吏治腐败、营商环境恶劣、经济增长停滞，一堆积弊沉疴棘手至极。
他也做好了自己捅一个大篓子的准备。
万幸，来了一个赵德汉。
万幸，来了一个赵崇明。
硬生生的把汉东省的经济给稳住了。
不光是稳住了，还是直接拉起来了。
三年时间，GDP全国第三。
这可是比起赵立春还要耀眼。
赵德汉深耕经济民生、全力优化营商环境、推动产业迭代升级，两人一文一武、一政一经，完美搭档、互补兜底。
最终硬生生将深陷停滞泥潭的汉东，一路拉升至全国GDP总量第三位的高度，税收更是实现跨越式暴涨，从往年的中游位次稳步攀升，稳居全国第七，完成了真正意义上的经济爆发、逆势翻盘。
沙瑞金靠在办公椅上，心情畅快，眼底满是笃定的了然。
他心里清清楚楚，自己在汉东的任期任务，已经超额圆满完成。
整顿吏治、肃清派系、稳定大局、激活经济，所有上级交办的重任全部落地，不仅根除了汉东多年的顽疾，更交出了一份惊艳全国的经济答卷。
如今汉东吏治清明、产业兴旺、外资扎堆、税收暴涨、民生向好，早已不是当初那个问题重重的问题大省，已然蜕变成全国标杆性的经济强省。
如此亮眼的政绩摆在台面上，高层所有人都看在眼里、记在心里。
他很清楚，自己在汉东的使命已经终结。
待明年开春换届，他必然会被调走，而这一次调任，绝不是平级调动，更不是贬职外放，是实打实的入京重用、晋升中枢。
虽然说，在哪里都是为人民服务。
但是……
地位越高，越是能更好地为人民服务嘛。
想到这里，沙瑞金抬眼看向身旁沉稳干练的赵德汉，笑容真挚又欣慰：“德汉同志，这一年，你辛苦了。汉东能有今天的脱胎换骨、逆势腾飞，你居功至伟。”
赵德汉姿态端正，语气谦逊有度：“都是沙书记掌舵有方，班子团结一心，再加上全省上下实干拼搏的结果，我只是做好了分内工作。”
沙瑞金摆了摆手，笑意浓郁：“功过是非，数据说话，民心作证。这份成绩单，够硬、够亮、够底气。”
……
……
另一边的崇明集团总部，年终财务决算工作刚刚收尾。一张张报表汇总完毕，最终数据定格：集团全年净利润达到一千三百三十三亿元，创下成立以来的历史新高。
总裁办公室内，赵崇明翻完最后一页财报，脸上不见过多波澜。
去年定的规矩，从全年净利润中划出百分之十五，折算下来整整两百亿元，全部用作全员年终分红与绩效奖励，上至集团高管、技术研发骨干，下到生产车间一线工人、行政后勤人员，人人有份。
这份分红方案很快通过内部办公系统、厂区公告栏同步下发。
消息传开的一刹那，整座庞大的产业集群瞬间被欢呼声填满。
京州总部办公区里，原本埋头赶年终收尾工作的职员们齐刷刷抬头，目光死死盯住屏幕上的分红方案。
短暂的寂静过后，潮水般的掌声与欢呼声轰然炸开。
几名年轻员工激动地互相击掌，眉眼间尽是如释重负的喜悦。
“今年真的拼疯了！海外订单爆单，新机迭代、面板扩产、海外渠道铺设，全年几乎没有淡季！”
“还好公司制度公平！不靠资历熬年限，全靠个人贡献积分说话，干得多、攻坚多、产出高，分红就上不封顶，今年这两百亿分红，是我们所有人实打实拼出来的！”
另一侧的研发中心内，一众软硬件研发、结构设计、面板技术工程师们也纷纷放下手头工作，紧绷一整年的神情彻底舒展。
一位资深研发组长笑着感慨：“今年多款Nova新机迭代上市，高端面板工艺持续升级，我们无数次通宵调试、优化参数、打磨方案，熬过无数个深夜。现在看着分红数额，所有疲惫都值了！ ”
“按照积分核算，咱们核心研发骨干，今年普遍能拿到两三百万的分红。”
年轻技术员满眼振奋：“赵总定的规矩从来如此，只看价值、不看背景，只要愿意深耕、愿意攻坚，公司绝对不会亏待任何一个奋斗者。”
喜悦的热度很快传遍京州、吕州各大智造产业园。不同于普通流水线操作工，崇明集团的生产一线，驻扎着大量本科工科出身的工艺技术员、设备技术骨干、现场工艺工程师，他们扎根产线，专司工艺改良、良率提升、设备运维、流程优化，是集团生产端最核心的技术基石。
厂区的公示板前围满了人，大家热议着今年的积分排名与分红榜单，气氛热烈。
一名资深技术主管看着榜单，忍不住高声感叹：“你们知道今年全集团一线技术岗的分红榜首拿了多少吗？整整四百万！”
话音落下，围观的技术员、班组员工瞬间哗然，随即爆发出震天的喝彩声。
有人满脸震惊：“四百万？一线技术岗居然能拿到这种级别分红！简直赶超不少公司高管了！”
技术主管郑重点头，由衷佩服：“人家是正经工科本科毕业的驻线工艺技术员，完全是凭实力拿的这份高薪。”
“今年集团多条高端面板、精密组件产线扩产升级，新设备、新工艺落地初期故障多、良率低，是他全年满勤在岗，扎根产线反复调试攻坚。”
“他前后自主优化了六道核心生产工艺，整改了多处生产漏洞，大幅提升了整机良品率，为公司省下了巨额的损耗成本，还带出了好几批新人技术员工。全年贡献积分断层第一，这四百万分红，拿得光明正大、理所应当！”
这番话让在场所有人听得热血沸腾。