“说完要求，我今天来向大家宣导一下公司的薪酬制度和晋升通道。”
说到这个，大家一下就提起精神了，杨娜用翻页笔摁了一下，PPT就进入到了下一页。
《阳河商贸员工岗位及对应职级》
她们看到了店铺从员工一直到资深店长分了P1-P6。公司员工从专员到资深经理分了P7-P15.
这种等级划分，很多公司都有，不同的职级薪酬也会有一些差异，像以前的瑞景商贸，在店铺这个层面，每一级的底薪相差200元。
“与你们以前接触的不同的是，在阳河商贸每一级之间底薪相差是很大的，比如P1-P3，每一级相差500元底薪。”
此言一出，众人皆色变。要知道在店铺这个层面职级的晋升是非常容易的，P1可能很快就可以到P3，单单是底薪就可以增加1000元？天呐，虽然还不知道起步薪资是多少，但这个加薪是真的多。
“别急，还有。P4-P6之间，每升一级相差1000元底薪。”
这些人再也忍不住了，杨娜可以看到许多导购捏着笔的手在抖，这是真给钱。以前在瑞景商贸，店长与高级店长之间的薪资相差也就300块钱。
“另外公司还给你们提供了向上发展的通道，在公司P7-P9之间，每升一级相差2000元，而P10-P12之间每一级相差4000元。”
现场一片哗然，她们再也忍不住了，呼吸都有些困难，仿佛每一口空气里都富含着金属。杨娜甚至看到身旁的一个导购在拿笔在本子上写着2500+500+500+1000=4500.
显然这名导购在按照瑞景商贸的导购的底薪在算，一旦能够晋升为店长可以拿到多少底薪。算到最后，这名导购的眼中满是坚定，杨娜知道这是她对这份工作未来的追求，4500元的底薪对于他们而言，可以有一个比较有品质的生活了，相当于每个月到手有6000+的收入。
在这样计算着的不是这名导购一人，她甚至看到那名店长也在纸上写写画画着，很明显，这个晋升体系，让她们对未来满怀憧憬。
但是，这才到哪里？
“说完晋升通道，那我们的起薪是多少呢，我想大家一定很关心。”
能不关心吗，这些人心里痒的不行，期盼的小眼神就差催杨娜：老板，你能不能不要卖关子了。
有的人已经在纸上偷偷写上2800，还有写到3000的，这代表了她们心底的期望值。
“请看大屏幕。”
杨娜摁了翻页笔，接着就听到了会场一阵又一阵的尖叫声，甚至有人已经喊出来：“老板万岁！”
这页PPT上就两行字，巨大的两行字：P1——底薪5000元。
提成奖金：导购——5%销售额计提；店长——1%全店销售额总提（店长负责店务管理，不计个人业绩）
这太疯狂了，这些天她们被员工管理条例中的各项变态的规章制度折磨的几乎要放弃了，但是今天看到这些，那些要求算什么呢。
杨娜身旁的那名导购连忙把刚刚自己得出的4500的薪酬改成了7000，她的呼吸顿时急促起来。
她们飞快的计算着，欣悦广场一店可是青江省客流最大的一个项目，这个店每个月50万的销售额应该是轻松的吧，平均每个人可以做到5万/月的销售，加上底薪导购都有接近8000元了，而店长稳稳的超过1.2万的收入啊。
杨娜被她们炽热的眼神看的有点受不了，暗道：“这眼神怎么那么像阳晖看我屁股的样子，恨不得吃了我。”
“别看我啊，请继续看大屏幕。”
还有？众人被PPT上的内容所吸引——其他福利待遇。
工作时间：半天制——上午班：9：30-16:00；下午班：15:30-22：00
这个跟以前在瑞景商贸是一样的，没什么稀奇，重点是下面一句：每月休息8天。
这时一名导购举手，杨娜问：“小李，有什么问题？”
“老板，每月休息时间是不是写错了，2天写成了8天。”
不怪她这样想，还没有哪家零售店铺能让员工休息这么多天，4天都算是极限了，毕竟平时每天工作时长不够时。
杨娜笑了笑：“没写错，就是让你们休息的时候好好陪陪家人，出去玩玩放松心情，回来上班就全身心投入，真正的做到全心全意为客户服务。”
场面一下就静默了下去，随之有人带头喊了一句：“老板万岁，万万岁！”
其他人纷纷跟上，然后会议室响起来热烈的掌声，这样的工作还求什么，比很多白领阶级轻松而且赚的还更多。
双手向下一压，现场立刻鸦雀无声，这一下就体现出这套高薪酬的威力了，直接收了所有人的心。除了杨娜之前带的人，还有几名通过招聘渠道进来的，此刻心情激动的跟左右隔壁，不停的交换着眼神，幸福的浑身颤栗着，庆幸自己坚持下来了。
同时也在想，那些没有坚持下来的，特别是昨天提出退出的人知道这样的待遇后，会不会肠子都悔青了。
“你们真是沉不住气，后面还有呢，”
杨娜的这种调侃似的批评，让她们心里一震，还有，还能有什么？
随着PPT翻页，几个大字：所有员工按底薪作为标准购买五险一金。
轰~！场面再度热闹起来，这又是一项其他公司绝不可能有的创举。
五险是法律规定要买的，但是很多公司还是会省这个钱不买，还要员工签自愿放弃的声明，美其名曰在工资里面补了。
就算是买，也不是按底薪买的，基本都是按当地城市的最低工资收入标准来买。
至于公积金，那就想也别想了，受法律保护的，很多公司尚且想要省掉这一笔开支，公积金是福利性质的，更不可能有。
而阳河商贸竟然连导购员都给买公积金，这还不是作秀。外面一些公司说是买公积金，还是按最低工资标准的8%来买。而阳河商贸则不一样，它是按照实际底薪的12%购买公积金。
相当于初级导购，每个月个人出600元，公司出600元，公积金账户多了一笔1200元的存款。