“这个人可用。”林海意味深长道。
“可用？”杨民山不解的看着林海：“可是，刚才他……”
林海目光深邃，语重心长道：“魏崇山遇到困难，不去想办法解决，反而自暴自弃，怨天尤人。”
“可是，在得知我有重用他的想法，他立刻表现的非常积极，又是道歉又是检讨，拼命想抓住这个机会。”
“这叫什么，这叫给点阳光就灿烂。”
“张思强同志推荐他到春山镇当镇委书记，以魏崇山的能力和秉性，是肯定不合适的。”
“乡镇主官，不但需要有进取精神，更需要有带领人民勤劳致富的能力和披荆斩棘的手段，需要在工作中，不断解决一个又一个难题，处理各种复杂的基层事务。”
“魏崇山连民政局这点挫折，都承受不住，想去主政春山镇，他还差得远。”
“但却不代表，没有适合他的岗位。”
“魏崇山至少有颗公正无私和渴望进步的心，这样的人只要把他放在合适的地方，他照样能够绽放出夺目的光芒。”
杨民山听着林海的话，若有所思的点了点头。
“还是林书记站得高、看得远。”
“我之前的想法，过于简单了。”
杨民山恭维了一句，不过终究忍住了好奇，没有询问林海准备将魏崇山放在哪个位置。
次日上午，林海刚一上班，就见魏崇山已经等在办公室门口了。
“你怎么来了？”林海看了他一眼，走进了办公室。
魏崇山赶忙跟了进来，满脸羞愧道：“林书记，昨天您对我的教诲，实在太深刻了。”
“我回到家后，一晚上都没睡觉，整宿都在回味和吸收您说过的每句话。”
“用振聋发聩来形容，都不为过啊。”
“我之前太消极了，遇到一点困难就退缩，而不是积极去想办法解决困难，这是懦夫的表现。”
“正如您所说，强者从来不抱怨环境。”
“我不应该把缺少领导支持，当做自己不作为的借口。”
“领导不支持我的工作，我应该刀口向内，从自身去找问题、想办法，积极努力的去争取领导的支持，让领导理解我们的难处，改变对我们工作的看法。”
“这才是我作为一个单位的主要负责人应该做的事情。”
林海闻听，不由笑了笑，点头道：“你有这个认识，我还是很欣慰的。”
“咱们做任何工作，哪有一帆风顺的？”
“组织上把一个人放在一个单位当领导，并不是让他去坐享其成的，而是让他带着这个单位，更好的去为人民服务。”
“在这个过程中，必然会遇到一系列的困难和问题。”
“而作为领导，必须要有迎难而上的勇气和攻坚克难的底气，只有领导不怂，手底下的人才有士气。”
“一个领导的权威，也只有在攻坚克难过程中，才能建立起来。”
“如果做不到这一点，那你这个领导就是可有可无。”
“所以，你想实现抱负，首先得让组织看到你的价值。”
“你明白吗？”
魏崇山重重点头，说道：“林书记，我明白了！”
“听您一席话，真是胜读十年书。”
“我现在，真为之前的自己，感到羞耻。”
林海说道：“那倒也不必。”
“知耻而后勇，方为英雄本色。”
“你的路，在前方！”
魏崇山不由大受鼓舞，精神振奋道：“林书记，我明白了！”
“谢谢您的教诲，我一定将您的话牢记在心，并用以指导实践。”
“请林书记，看我表现吧。”
魏崇山走的时候，已经没有了之前的沮丧和愧疚，取而代之是一往无前的锐气和坚定的决心。