第二天上午。
林静姝刚到公司，就被叫进会议室。
梁振东坐在主位上。
旁边坐着赵经理。
桌上放着一份项目交接清单。
梁振东抬了抬下巴：
“林总，恒立智能的资料，今天全部交出来。”
“候选人池，客户沟通记录，薪酬方案，还有你手里的联系人。”
赵经理笑了笑：
“林总，辛苦你了。”
“后面这个项目，我会好好跟。”
林静姝看了一眼清单：
“昨天不是已经说过了吗？”
梁振东靠在椅背上：
“昨天是通知。”
“今天是执行。”
“林静姝，公司给你平台，你就要服从公司安排。”
他把笔往桌上一放：
“我知道你能力强。”
“但在公司工作，有能力是一方面。”
“懂眼色，才是最重要的。”
会议室里安静下来。
赵经理低头看手机，嘴角却压不住。
人事经理坐在一边，没敢说话。
林静姝静静看着梁振东。
她没有争。
也没有解释自己跟了七个月的客户有多难。
她只是从包里拿出一份打印好的制度文件，放到桌上。
“梁总。”
“你违反了公司制度。”
梁振东皱眉：
“你什么意思？”
林静姝翻开第一页：
“重点项目负责人调整，需要事业部、人事部、总经理办公室三方确认。”
“昨天的交接通知，只有你一个人的签字。”
梁振东脸色沉了一点：
“我是事业部副总。”
“我有权调配项目。”
林静姝点头：
“你有权建议。”
“没有权力直接拿走项目奖金。”
赵经理终于抬头。
梁振东盯着她：
“林静姝，我警告你，你别把事情闹得太难看。”
林静姝又拿出第二份资料。
“还有一件事。”
“我调查过赵经理的背景。”
赵经理脸上的笑停住了。
林静姝看向他：
“听说，他是你侄子。”
会议室里彻底静了。
人事经理手里的笔差点掉下去。
梁振东的手压在桌上，指节停了几秒。
林静姝把资料推到他面前：
“梁总，要不要我把这件事发邮件到总经理办公室？”
“顺便抄送审计部和人力资源中心。”
梁振东没有马上说话。
刚才那点趾高气昂，像被人一把按回了嗓子里。
赵经理下意识看向梁振东。
梁振东瞪了他一眼。
赵经理立刻低下头。
梁振东压着声音：
“你想怎么样？”
林静姝轻笑一声。
她把制度文件合上。
“很简单。”
“你看我不顺眼，想让我走，可以。”
“按照公司规定，给我N加一补偿金。”
“我不碍你的眼。”
梁振东盯着她：
“你这是威胁公司？”
林静姝看着他：
“不是。”
“我是在提醒公司遵守公司自己的制度。”
“如果梁总觉得制度不重要，那我现在就写邮件。”
她拿起手机，解锁屏幕。