文趣网 > 都市小说 > 硅谷晨昏线 > 第八章 现场办公
    张彬反映的问题很快得到了解决。</p>

    这时霍顿副董事长从深圳的现场站起来,张小慧立即切换到深圳现场。</p>

    霍顿用激光笔一点:“我这副董事长既要负责深圳量子科技的研发,又要兼管亚太地区的工作,公司的大小事务都要忙,我有点力不从心。”</p>

    “董事长能不能给我配备一位副总,专门负责亚太地区的培训工作?”</p>

    陆彬说道:“你一位副董事长,还不能寻到一位副总,还要我来安排?那好吧!”</p>

    “林雪怡,立即安排人接替林刚在德国分公司的工作。”</p>

    “林刚在一个星期之内完成交接,立即前往北京分公司任职亚太地区副总经理,负责培训工作,协助霍顿做好其他方面的工作。”</p>

    林雪怡犹豫了一下:“董事长,林刚在德国分公司才四个月,工作进展顺利。这样调走了,是德国分公司的损失。”</p>

    陆彬对着林雪怡的视频连线说:“欧洲人才储备好得很,不缺有能力的总经理。”</p>

    “提拔雷诺事业部的经理上任,林刚本来就是安排到德国分公司过渡的,必须放人。”</p>

    “林刚,愿意到北京任职吗?”</p>

    林刚说道:“革命工作一块砖,哪里需要哪里搬。董事长的安排,我坚决执行。”</p>

    林雪怡继续从欧洲现场站起来:“董事长,培训师资力量可以从欧洲总部协调,亚太地区副总也可以从欧洲总部抽调。”</p>

    “我有一个小小的请求——把深圳量子科技的科研人才和美国总部的科研人才向欧洲总部倾斜。”</p>

    陆彬微笑地说:“好你一个林雪怡!当初把你从新加坡调到欧洲总部任职总裁,我们的集体决定没有错。你把汇报会开成了工作调动会。”</p>

    “那好吧!霍顿副董事长抽调50名科研人员,充实到欧洲总部。李文博、威廉姆斯博士,从新零售系统总部和AI智能研发总部各抽调25名研发人员,充实到欧洲生命科学研发总部。”</p>

    “以后的人才配备,由各区域人力资源部负责。重大人事任命,由美国总部决定。”</p>

    “下面还有哪些分公司在培训工作中遇到问题,都提出来。”</p>

    这时,非洲总部总经理弗南德从视频连线中站了起来,张小慧立即把全息投影切换到非洲现场。</p>

    弗南德用激光笔一点,全息投影上显示出非洲各分公司的培训画面和培训视频。</p>

    “大家请看大屏幕。我们非洲区域条件相对艰苦,驻南非总部严格按照美国总部的批文执行。”</p>

    “非洲人民生活水平低,受教育程度也低,而国际移动互联网股份公司需要的是高科技人才。”</p>

    “这次整合非必要业务人员有一万多人,规模不算大。”</p>

    “但是,能不能适当提高非洲区域的培训成本?”</p>

    “我们不要求跟欧美看齐,但能不能跟亚太地区看齐?这样有利于提高非洲地区的人才使用率。”</p>

    张小慧看向冯德·玛丽:“这个问题,请冯德·玛丽副董事长来解答,她是国际移动互联网股份公司的‘财神’。”</p>

    冯德·玛丽整理了一下白色西装,迈着轻盈的步伐走向全息投影右侧,从张小慧手中接过话筒。</p>

    冯德·玛丽站在全息投影前,目光沉稳地看向弗南德。</p>

    “弗南德总经理的问题很实在。非洲区域的情况,我专门做过调研。”</p>

    她激光笔一点,屏幕上显示出非洲各分公司的培训成本对比图。</p>

    “欧美地区的培训成本确实高,因为讲师薪酬、场地租金、教材费用都是按照当地标准执行。”</p>

    亚太地区比欧美低约百分之四十,这是当地物价水平和人力成本决定的。”</p>

    她翻到下一页:“非洲区域的培训成本,目前只占欧美地区的百分之三十五。”</p>

    “如果再提高,就会超过亚太地区。但总部不能直接提高非洲的培训预算——这是对亚太地区的不公平。”</p>

    冯德·玛丽停顿了一下:“但我有一个变通方案。”</p>

    “非洲区域的培训经费,可以从总部的‘特殊区域发展基金’中申请专项补贴。”</p>

    弗南德总经理明天提交一份详细的培训成本分析报告,由行政总部审核,符合条件的话,我会签字批准。”</p>

    弗南德在视频那头点了点头:“谢谢玛丽副董事长,会议结束后,我立即组织准备报告。”</p>

    冯德·玛丽回到座位,会场响起掌声。陆彬点了点头。</p>

    张小慧继续主持:“还有没有遇到培训问题的区域?”</p>

    线上线下一片沉默。张小慧继续说道:“看来应该没有其他培训问题了。下面,有请董事长讲话。”</p>

    陆彬站起来,迈着矫健的步伐走向全息投影右侧,再次从张小慧手中接过话筒。</p>

    “整合非必要业务板块、延长生命科学产业链,以及非必要业务人员的培训工作,都是一体的。”</p>

    “目的就是要适应市场的变化,推动国际移动互联网股份公司向前发展。”</p>

    “镜厅投资集团这么多年,为什么一直咬住国际移动互联网股份公司不放?”</p>

    小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!</p>

    “就是因为我们有内生力量,能够源源不断地创造现金牛。”</p>

    “尽管镜厅投资集团还持有国际移动互联网股份公司市值300亿美元的股票,但只要不盲目套现,这仍然是一项成功的投资。”</p>

    “如果镜厅投资集团在投资其他项目时出现资金短缺、急于套现,那就只能割肉出场。”</p>

    “国际移动互联网股份公司就是要打击这种短期套现行为,维护市场生态平衡。”</p>

    “所以,我们必须苦练内功,把自己的事情做好。不管市场风云如何变化,我们稳坐钓鱼船,任凭风浪起。”</p>

    “即使黑天鹅哪天到来,我们也能沉着应对。应对的关键,在于人——这群人必须具备抗风险的能力。”</p>

    “所以,整合非必要业务板块一开始,冰洁营运总监就提出了延长生命科学产业链的构想。”</p>

    “我们经过精准分析,请教了三位创始人和我的导师斯托克教授,才决定启动市场前景调研。”</p>

    “整合非必要业务板块一结束,马上进入转岗培训,目的是提高非必要业务人员的业务能力,适应公司的发展。”</p>

    “所以这次培训工作一定要做好,争取每一位参加培训的非必要业务人员都能通过考核,全部结业,投入到新的工作岗位。”</p>

    “参加培训的人员,在招聘时都已达到文化程度要求,才能进入国际移动互联网股份公司工作。”</p>

    “所以,经过培训仍不能结业的,转入后勤部门工作。谢谢大家!”</p>

    </p>