“不要掉以轻心。”她在院子里宣布，“结伴出行的规矩不变，符箓配备也不变。”
众人点头称是，谁都不想拿自己的生命开玩笑。
趁着这段时间，夏怀真把真符堂的内部制度又调整了一下。
最早定的规矩是，分红是一个月一发。后来执行改成一周一发。
现在，她改成三天一发。
“三天一发？”宋念禾瞪大眼睛，手里的账本差点掉地上，“怀真，这……这账算得过来吗？三天一算，三天一结，我……”
夏怀真笑了笑，把一块玉简递给她，“以后财务的事，你全权负责。”
宋念禾接过玉简，神识一扫，顿时惊呆了。
玉简里是一个完整的财务系统，每一笔收入、每一笔支出、每一份分红，都记录得清清楚楚。
更让她震惊的是，这个系统还能自动计算分配比例，实时生成收支报表，甚至连谁该拿多少、扣多少税、提多少公积，都一算就出来。这比她手动记账快了不知多少倍，也准了不知多少倍。
这是夏怀真给她开的权限，系统分出来的子系统，通过系统发放的玉牌登录。
这玉牌只有夏怀真授权的宋念禾能打开查看，对其他人来说就是空白玉牌，安全上非常有保证。
宋念禾好半天才回过神。
“这是.....”
“父母留下的传承。”夏怀真说，“你保密，不要告诉任何人。”
宋念禾郑重地点头：“我保证，谁都不说。”
宋念禾拿着玉牌并没有立刻离开，而是欲言又止的看着夏怀真。
“怀真....你之前说离开云雾派，去外面建门派不是开玩笑的....”
和解的事情，夏怀真没有隐瞒核心团队，她不是一言堂的人，在告知大家理由的时候，也正式明确的告知了大家她建门派的目标。
大家那时候都惊呆了。
林汐宋念禾还有周小满，林木源对外面的事情不太了解，只觉得迷茫。
炎阳，楚烈风知道的比较多，纷纷讲解起建门派的难度，对夏怀真的异想天开很无语。
就算有制符传承和功法传承，也不是那么容易的。
众人听了也觉得有道理，夏怀真也没透露其他底牌，大家都对此持怀疑态度。
“当然。”
宋念禾点点头，眼神坚定，“我明白了，这个玉牌就是你的底气，我彻底懂了，我支持你。”
夏怀真笑了笑，这个玉牌只是底气之一，还有很多他们没见到的三千世界功法传承，以及他们想不到的东西，她拥有的前世记忆。
说回分红制度的调整。
分红改成三天一发，不是心血来潮，是有深意的。
大家拿到分红，就能购买妖兽肉，提升自己的修为，修为上去了，对符箓的理解自然更深，学习新符箓更快，也能更快达到百分之百的成符率。成符率一高，绘制效率就跟着涨。而且修为高了，对功法的理解更快，修炼速度也会提升，整个人就像上了快车道。
到那时候，一个人一天画的符箓，能顶现在两个人。一个人赚的钱，能顶现在三个人。这就是良性循环，从每一个人身上开始，从每一笔分红开始。
分红早点发，发放的时间间隔变短，就是在提高这个循环的速度。
果然，制度一改，效果立竿见影。
首先最明显的改变是，制符效率的提升，灵米灵食妖兽肉充足，大家不缺灵气，快速运转功法很快就能补充好灵气，这提升了制符的效率，更省下时间，大家有更多的时间修炼以提升修为。
大家看不到自己修为提升了多少，但夏怀真能看到成员修为进度条和数值，灵气充足的情况下，大家修为增长的速度是在提升的，突破的时间也在变短。
不过也不是所有人都把灵石立刻用在自己身上，还是有人将灵石存起来，但几天后大家都不这么做了。
只因为，同等水平之下，拿出来用的人，绘制符箓更多，赚更多的钱，买更多灵食妖兽肉，修为缓慢提升的时候，自身能存储的灵气子在增加，也能画更多符箓。
所以，这个制度的改变，提升了整体的生产效率。
这个制度，不仅提高了大家的实力，还催生出了一个新业务。
之前，大家拿了灵石都是自己到外面买灵米灵果和妖兽肉。
有的人家里是狩猎的，向自家人买还方便，但是每天家里都要做妖兽肉就麻烦了。有的人家里是杂役，买灵米方便，但买妖兽肉就不方便了，于是大家就想委托炎阳，帮他们采购。
委托的人多了，就做成了大生意——集中采购。
集中采购的好处太多了。
炎阳认识几个的猎户，也是真符堂的符箓客户，他们听说这边采购量这么大，完全包圆了每天的猎物，都纷纷给出优惠价。
林汐联系了购买过符箓的杂役，从他们那边买入灵米灵果灵蔬，价格优惠，但也没让人吃亏，比他们自己出售价格更高，相当于砍掉中间商，两头都得利。
不管是灵米，灵果，灵蔬，还是妖兽肉，同样的灵石，在外面散买可能只够买十斤，通过炎阳能买到十五斤甚至更多。而且品质有保证，不用自己挑来挑去，省时省力。
炎阳和他的团队专门负责这一块，每天推着借来的板车，往返于各个猎户和真符堂之间。
他们从中赚一些差价，赚到钱给辛苦出力的人发工资。以避免新加入的人，在销售上没做出业绩而难受。
当然，他们也可以专做这运输的活，不过这块工资还是太少，而且一天只跑一趟，剩下的时间大家都还是将力气用在拓展新市场之上。
特别是和制符联盟和解之后，他们去其他区域也顺畅。
这个业务，以及他们从中赚钱，夏怀真是很支持的，有赚钱才有动力嘛。
这个钱这个业务和制符的业务最好分开，独立经营。
起初炎阳还提出这个业务像制符那样给门派分成，夏怀真为了以后新业务的发展拒绝了。
但并不表示，这块业务和真符堂无关，这些钱里，有一部分也要向真符堂“
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交税”。
为了让采购销售团队的所有人充分理解，夏怀真专门做了宣讲。
“你们每个人的发展，你们整个团队的发展，离不开真符堂整体的发展。”夏怀真认真地说，“没有真符堂这个平台，没有堂里几十个符师撑起的这块招牌，撑起的符箓的业务，你们出去跑采购，能拿到这么低的价格吗？”
炎阳和他的团队成员听得点头。
“这些税，用在了保证每个人安全的符箓上。”夏怀真继续说，“你们晚上能安心睡觉，是因为有人在给你们画防御符箓、炼制护身法器。这些不要钱吗？也用在了提供服务的人的工资上。周小满额外承担的教导工作，宋念禾每天给你们算账、分肉、她不要吃饭吗？”
“堂主，我们明白了。”炎阳带头说，这些事情夏怀真早在核心团队讲过，对大家宣讲时，他带头应和，让大家明白这事，他也是非常支持的。
“该交的，一分不少。”
夏怀真点点头，“该拿的，也应该拿。”
她自己也有两份收入。
一份是制符的分红，她每天画的符箓，和其他成员一样按比例分；另一份是真符堂堂主的工资，按月发放，数额不多，也就是意思意思。
工资虽少，但她坚持要拿，也是做出一个表率，这是对堂主这个位置的尊重，也是对制度的尊重。
其他付出的成员也是一样的，宋念禾做财务，周小满当老师，也应该领取工资。
做运输的工作有工资，销售人员也有基础底薪，谈成了才能拿分红。
没有规矩不成方圆，没有制度，整个势力运转困难，还会产生很多纠纷。
有了制度，就要按制度办事，不能因为是堂主就不拿工资，也不能因为是堂主就多拿分红。
至于具体的人事安排，具体细节的协调，比如实在没有销售天赋的，就让炎阳多照顾点，安排更多送货后勤的工作。
当然，觉得这块没前途，又想转回来画符也是可以的。
按照现在制度，夏怀真也不用担心，天赋不够却硬学画符过于浪费堂内的资源，过于浪费的部分，由成员个人承担。
承担不了，他就懂得放弃了，也不至于拖累整个真符堂。
劝说很多时候是没用的，还耗神耗力，制定好规则制度，就能控制了。
不过，该做的教育宣传还是要做，只是现在真符堂人手不够，暂时腾不开手。
再说夏怀真的收入，大头还是制符的分红。
她每天画的符箓数量不少，品质又好，分红积累下来，其实已经是一笔可观的数目了。
不过她大部分都没花在自己的修为提升上。
如果她肯花，现在怕是早就突破到炼气四层了。
灵米、灵食、妖兽肉，敞开了吃，灵气充足，加上顶级功法，以及最近的炼体，炼气四层突破还是很容易的。
这些钱有更重要的用途，比她提升一点修为更重要。
这个用途和安排，只有三个人知道，在发挥作用之前，夏怀真都会保密。