作坊运行的第三周，第一批问题开始浮现。
问题不是来自外界——是来自内部。
苏尘发现，每天交上来的符箓数量开始下降了。
从第一周的每天四五十张，降到了三十多张，到第三周只有二十多张。
他找老王了解情况。
"王叔，最近产量怎么下来了？"
老王叹了口气："有两个兄弟画了半个月，觉得太累了，想休息。"
"太累了？"
"一天画符画到半夜，第二天还要干杂役的活——确实熬不住。"
苏尘沉默了一会儿，点了点头。
他理解。不是每个人都愿意为了赚钱拼命。
但他不能容忍产量一直掉下去。
他想了想，做出了三个调整：
**第一，调整工作时间。**
把画符的时间从"每天晚饭后到半夜"改为"每天晚饭后两小时，外加周末全天"。保证大家有足够的休息时间。
**第二，引入计件制。**
原来每天十张的定额，改成按件计费。画得多得得多，画得少得得少。不强迫，但奖励差距拉开。
**第三，建立培训体系。**
把画符的标准化教程整理成图文并茂的"操作手册"——用简体中文写的，配有他亲手画的示意图。新人拿到手册，按照上面的步骤练，三天就能上手。
他还做了一张"技能等级表"：
| 等级 | 标准 | 单张工钱 |
|:----:|:-----|:--------:|
| 学徒 | 能画清心符，合格率>50% | 0.2灵石 |
| 初级 | 能画三种符，合格率>70% | 0.4灵石 |
| 熟练 | 能画五种符，合格率>85% | 0.6灵石 |
| 高级 | 能画所有基础符，合格率>95% | 1灵石 |
这套制度在地球上不过是工厂流水线的标准管理手段。但在修真界——没人这么干过。
调整后的第一周，产量直接翻了一倍。
每天六七十张。
老员工带新员工，学得快的人收入暴涨。
整个杂役房的气氛都变了。
以前大家干完活就躺着发呆，现在干完活就往地窖跑——画符不是苦差事，是赚钱的门路。
甚至连几个不是作坊成员的外门弟子，也开始私下找苏尘打听"杂役房是不是有什么路子"。
苏尘全都笑着搪塞过去了。
但他知道——这种平静维持不了多久了。
他一个月卖出去五六百张符箓，万宝阁那边不可能没人注意。
果然，第四周的周三，麻烦来了。
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