“不急，慢慢来。”
“三天够了。”
赵鹏远看着我，点了点头。
“果然没看错人。”
入职第三天，我把12亿项目的技术方案框架搭完了。
方毅看完之后沉默了很久。
“陆辰，这套方案如果落地，至少领先行业三年。”
“那就落地。”
“你确定三个月能完成核心模块？”
“两个月。”
方毅深吸——方毅站起来跟我握了握手。
“鼎峰有你，是鼎峰的运气。”
消息很快传开了。
行业圈子就这么大。
盛恒那边炸了锅。
老张给我发消息：「辰哥，公司都疯了，林总被老板叫去谈话了，说她把核心人才逼走了。」
我回复：「跟我没关系了。」
老张：「还有，二期项目彻底崩了，客户要求退款，周瀚被停职了。」
我没回复。
那天晚上，林薇又打电话来了。
这次我接了。
“什么事？”
“陆辰，我想见你。”
“说吧，电话里说。”
“公司出了很大的问题，二期项目——”
“跟我没关系。”
“客户说只认你，如果你能回来——”
“不可能。”
电话那头沉默了几秒。
“陆辰，我知道我以前做得不对。我不该——”
“林薇，你打这个电话是想让我回盛恒救火，还是想跟我道歉？”
“……两个都有。”
“第一个，不可能。第二个，不是一句道歉能解决的。”
“那你要怎样？”
“我现在很忙，改天再说。”
挂了电话。
第二天，盛恒的老板亲自打电话来了。
“陆辰啊，我是王总。听说你去了鼎峰？”
“王总好。是的。”
“唉，是我们对不起你。这样，你开个条件，只要你愿意回来——”
“王总，我已经签了鼎峰的合同，不可能回去了。”
“年薪我给你翻倍，500万，你考虑一下？”
“王总，不是钱的问题。”
“那是什么问题？你说，我解决。”
“三年了，王总。三年里我提了七次加薪，全被驳回。我做的项目署别人的名字，我带出来的系统被别人邀功。这些事，您知道吗？”
电话那头沉默了很久。
“……我不知道。”
“所以，不是钱的问题。是心凉了。”
“陆辰——”
“王总，祝盛恒越来越好。”
挂了。
入职第二周，鼎峰内部开了一次技术评审会。
到场的除了赵鹏远和方毅，还有集团董事长秦远山。
七十多岁的老头，头发花白，但精神矍铄。
“你就是陆辰？”
“秦董好。”
“小赵跟我说你两个月能把核心模块做出来，我不信。”
“那就让结果说话。”
秦远山看了我几秒，突然笑了。
“好。有底气。年轻人就该这样。”
评审会上，我用四十分钟讲完了整套技术方案。
讲完之后，会议室里没人说话。
秦远山第一个开口。
“就按这个方案来。预算上不封顶，人你随便调。”
方毅在旁边补了一句：“秦董，这套方案如果成了，我们能拿下后续三个省的智慧交通项目，总标的超过50亿。”
秦远山站起来，拍了拍我的肩膀。
“小陆，好好干。鼎峰不会亏待有本事的人。”
“明白。”
散会后，赵鹏远拉住我。
“秦董很少参加技术评审，今天是专门来看你的。”
“看出来了。”
“他对你印象很好。这意味着什么你应该清楚。”
我点了点头。
在鼎峰，秦远山看好的人，上升通道是没有天花板的。
回到办公室，我开始组建核心团队。
四十个人里，我挑了十二个作为核心攻坚组。
每个人都是各自领域的顶尖高手。
第一次碰头会上，有人问：“陆总，两个月的工期，是不是太紧了？”
“紧，但能做到。”
“怎么做到？”
我打开白板，画了一张架构图。
“传统做法是串行开发，我们换个思路，模块化并行推进，我来做底层框架和接口标准，你们各自负责独立模块，最后统一集成。”