第五十五章 抢人

    从会议结束开始,大量的玩家开始收到邀请。

    邀请内容是让他们保密的内推一部分优秀的副本建造师到陆毅所在的宇宙去工作。

    哪怕只是刚刚通过新手考核的副本建造师,每个月的基本待遇都是1万积分起、越优秀的给的越多。

    只要推选的人进入了陆毅体系下工作,所有推选的人都可以获得相当于他两个月工资的积分。

    所有收到内推资格的玩家都觉得自己是受到了副本联盟的尊重。

    实际上大约发放了总玩家人数的50%。

    但是无数玩家想到保密性的问题都认为数量不会太多。

    处处感觉自己非常优越,特别是一些喜欢显白的玩家没有保密,把事情说了出来。

    就引起了很多自认为应该也获得推荐资格的玩家的不满。

    他们并不知道这是随机的,还以为是哪些地方没做好。

    但是他们只要来咨询就说这个是提前设定好的,无法调整。

    慢慢的就出现了有推荐资格的玩家和没推荐资格的玩家出现圈层分化。

    很多喜欢副本联盟副本的玩家都想尽可能的获得一个内推资格。

    然后才有玩家放出风,说只要推举成功副本,建造师入职一人,他就会额外多一个扩展推广人员的名额。

    与此同时,对于大团队大家族的副本建造师,如果招募成功,会保证其收入不下降,经过审核还可以增加更高的收入授权。

    这个时候爆出一条消息,百安虾族大长老把自己家族中最顶级的副本建造师推荐进了陆毅体系下工作。

    然后给其判定的月收入为600万积分每月,百安虾族大长老直接获得了1800万积分奖励。

    听说是因为他推荐的人表现特别好,还额外给了一个月积分奖励。

    按照现在的体验值兑换,保底就是一个圣域,运气好就是一个半神。

    随后阿拉才龙虾族也爆出消息,阿拉才龙虾族王子梦克拉西,直接一次性将整个家族的35名副本建造师打包给了望乡城。

    一次性获得了6000万积分的奖励,然后凭借大量的积分兑换体验值之后,在一个月之内晋升了半神级。

    听说他现在已经在收集成神的物资了。

    这两个消息一出,瞬间让玩家圈沸腾。

    对于普通玩家而言,不要说什么半神了。

    能成为圣域,那都是一辈子的目标。

    各种玩家开始发挥自己手上的所有优势。

    哪怕是自身家族都尽量坑蒙拐骗。

    卡洛克阿西在《刺客模拟器》副本授权稳定后,准备编辑第二个副本。

    已经想着做大制作,将副本建设者的团队人数从1000提高到5000人。

    但是招聘一直放出去了整整两个月。

    结果副本建设者的团队人数从1000下降到了700人。

    吓得他赶紧调查情况,这个时候他的几个忠实玩家粉丝才告诉了他具体情况。

    他听完之后赶紧去找到恶鲨族族长商量对策。

    他的团队成员平均待遇也就5~6000积分。

    遇到这样的招聘,只要扩散出来,根本顶不住。

    恶鲨族族长不愧是长期管理家族的管理者。

    他第一时间担心的并不是自己手中那700人的团队。

    而是以后再想招人,根本招不到。

    凭借《刺客模拟器》副本的收益,提高副本建造者收入问题不大。

    核心问题是现在必须快速扩张副本团队,哪怕进来什么都不干,也得把人留住。

    不然等过了这个时间点,以后就真的很难招到人。

    他果断制定了一个5万人招聘计划,新人的基础收入全部上调到1万以上,然后尽量对标陆毅这边的收入体系。

    为了怕卡洛克阿西出现动摇,直接给了他首席副本建造师的名分以及10%的团队总收益。

    他也开始发动自己以及下属所有家族疯狂的招人。

    市场就是这个样子,当第一个家族加入之后。

    后面的其他家族也陆陆续续开始进入状。

    不管他们是否已经有足够的积分支撑,要么就被清理出去,要么只能加入其中。

    陆陆续续开始有大量的家族和团队提高待遇招聘。

    一个刚刚从新手考核出来,什么都没有参与过的副本建造师,月收入可以拿到15000左右。

    陆毅这边体系下的要求是,除非人品不行,不然原则上都要,来了不会可以学,学不会可以做一些其他辅助类型工作。

    总之招聘的速度越来越快。

    在各个家族入场之后,亚瑟直接启动第二套方案。

    开始了直销模式,俗称超级拉人头。

    发一个给基本奖励,拉的越多,给的奖励越高。

    哪怕你拉的全部都只是普通副本建造师。

    只要速度够多,他的奖励会越来越高。

    这个方法很快被推广开来,其他家族看了一下奖励上限。

    就发现自己根本学不了,不可能拿得出这么多积分来做奖励。

    这就让坚固的壁垒出现了裂缝。

    有些位高权重的玩家,已经拉了很多个人之后,后面只要再拉人,给的奖励都非常高。

    甚至一个当前期10个的奖励,最多的居然能拿到,相当于被推荐进去人员他三年工作的积分奖励。

    这个时候就不管自己家族要不要发展了,很典型,已经进入高峰状态。

    再往后就算真的经营副本,自己家族可能也赚不了那么多。

    一些意志不坚定的家族就开始将团队整体打包给陆毅体系。

    这样的好处还不只是积分,变相的相当于整个家族加入了陆毅的体系,终于成了自己人。

    随着这样的家族和团队越来越多,亚瑟不得不根据现有情况出台了附属家族管理办法,尽可能的调配各个家族的资源和需求。

    瞬间拥有了整个陆毅体系下规模最大的组织。

    仅半年,所有附属家族的半神数量就超过了一万人。

    这半年的时间超过1600万副本建造师入职陆毅体系下工作。

    这1600万副本建造师,如果是愿意前往本宇宙的,就直接到陆毅的地球副本工作。

    如果是不愿意离开水之宇宙,就前往亚瑟的水星副本工作。

    最终有600多万副本建造师前往了陆毅所在的本宇宙。