一股热流从胸口涌上来，直冲眼眶。
陈岸赶紧低下头，用力眨了眨眼，声音有点发闷：“知道了，老板。”
“一会儿你去财务那登记一下，昨天的加班费按三倍算。”林溯幼翻着笔记本上的PPT，随口补了一句。
“是！”陈岸用力点头，心里已经把林溯幼奉若神明。
这哪里是老板啊，这是活菩萨！
他以前怎么就没遇上这么好的人呢？跟着这样的老板，别说加班了，就是让自己上刀山下火海都愿意啊！
林溯幼翻完三份方案，其实都是简约明亮的风格，区别不大。
最后随手挑了一家说：“就这家吧，让他们再细化一下布局图。然后抓紧时间落地下来。”
“好的。”陈岸连忙记下。
“招人那边怎么样了？”林溯幼又问。
提到这个，陈岸脸上的笑容淡了点，有点尴尬地挠了挠头。
“还在用BXXS？”林溯幼先开了口。
陈岸脸一红，含糊道：“嗯……暂时先用着，别的招聘平台还没注册。其实不太好用，好多投简历的都不靠谱，要么是刚毕业什么都不会，要么是要求特别高。”
“正常，现在招聘软件都这样。”林溯幼笑了笑，“你把账号给我吧，我闲着没事帮你筛筛简历。反正这两天也没什么事。”
“啊？不用不用，老板，我自己来就行，怎么能让您干这个……”
“没事，反正我也无聊。”林溯幼伸出手，“账号密码发我微信。对了，这个号是你自己手机号注册的吧？”
陈岸点点头。
“那不行。”林溯幼皱了皱眉，“以后公司的工作号，都用公司统一的手机号注册，不能用员工的私人号码。等过两天招到行政，统一办一批工作电话卡，你的这个号到时候解绑就行，别把私人信息泄露了。”
陈岸猛地抬起头，眼眶又红了。
以前在公司，老板恨不得把员工的私人手机都收了，二十四小时待命，谁会管你隐私不隐私啊。
林总居然连这个都想到了。
陈岸咬了咬嘴唇，没说出话，只是重重地点了点头，转身走出了办公室。
刚带上门，就再也忍不住，靠在墙上捂住脸，眼泪唰地就掉了下来。
“陈哥？你怎么了？”
一个声音在旁边响起，一个扎高马尾的小姑娘，手里拿着一瓶矿泉水，一脸担忧地看着陈岸。
“是不是老板骂你了？”
想到老板的工资，小姑娘安慰道：“没事的陈哥，骂两句也没什么，这么高的工资呢，老板比较精益求精吧。”
陈岸擦了擦眼泪，擤了擤鼻子，哭笑不得道：“你想什么呢？老板没骂我。”
“那你哭什么？”小姑娘一脸疑惑。
“我感动哭的。”陈岸吸了吸鼻子，挺直腰板，拍了拍小姑娘的肩膀，“好好干，跟着林总，咱们以后都有好日子过。”
说完，他转身就往自己的临时工位走。
脚步轻快得像要飞起来，手里的笔记本电脑都差点抱不住。
办公室里，林溯幼登录了BXXS的企业账号。
林溯幼先把所有岗位的薪资都往上调了一档。
发布后，林溯幼伸了个懒腰。点开手机里的游戏图标，先美美地做个日常任务再说。
等做完日常，林溯幼切回BXXS的时候，后台的简历数量，已经从个位数变成了99+。
林溯幼往下划了两下。
简历五花八门，有应届生，有跳槽的，有空白期一两年的，有三十多岁被上一家公司优化掉的。
在线简历写得密密麻麻，工作经历列了七八条，每条后面都跟着一堆项目名称和量化成果。
林溯幼一个个点开看。
毕竟自己以前也在这个软件上投过简历，现在对话框翻过来，还挺新奇。
点开第一个简历。
是个刚毕业的应届生，二本院校，简历写得干干净净，实习经历只有学校安排的两周实训。
末尾怯生生加了一句：“会用PR和AE，能加班，学习能力强。”
放在以前，这种简历HR扫一眼就会扔进垃圾桶，连回复都不会有。
林溯幼手指顿了顿，想起自己投简历的时候，也是这样小心翼翼地在末尾加上能加班，生怕被嫌弃吃不了苦。
能吃苦就会有吃不完的苦，道理都懂，但大多数时候是，不能吃苦就真的走投无路了。
林溯幼嗤笑一声，点了同意面试。
刚毕业怎么了？
有活力，脑子活，没被那些糟心的职场规矩磨平棱角，多好。
往下划，是个二十六岁的女生，简历上写着上一份工作干了三年，离职原因是公司拖欠工资。
中间有三个月的空白期，备注写着“在家养病”。
林溯幼又想起之前刷到过的吐槽，说面试时HR追着问空白期干什么去了？
那眼神像是在审犯人，仿佛歇了三个月就是犯了什么滔天大罪。
林溯幼手指飞快，点了同意面试。
空白期怎么了？休息调整完，出来干活更有拼劲。
再往下，是个三十一岁的已婚女性，有五年的行政经验，简历写得条理清晰。
林溯幼几乎是立刻就点了同意。
三十一岁怎么了？
经验足，做事稳，知道怎么跟人打交道，比那些毛手毛脚的新人靠谱一百倍。
那些怕人家结婚生孩子的老板，脑子是不是有坑？人家生孩子又不用你养，该干的活一点不会少干。
都是降本增效，自己吃得满嘴流油让员工当牛做马的，不想给福利的周扒皮！
林溯幼越划越觉得离谱。
有个四十二岁的老会计，做了二十年财务，简历上密密麻麻写着经手过的项目，连税务稽查的经验都有。
结果求职意向里写着期望薪资三千，备注还加了一句“能接受加班，不怕累”。
林溯幼看得心里发酸。
二十年的经验，三千块钱？现在四十二岁上有老下有小自己也不年轻了，而且工作经验这么丰富，这不是打发叫花子吗？
林溯幼点了同意。
面试完真有能力工资必须管够。
还有个大专毕业的男生，简历上没写什么光鲜的经历，但是附了十几条自己剪的视频链接，每条播放量都有几十万。
林溯幼点开看了一条，剪得确实不错，节奏抓得准，梗也用得好。
大专怎么了？
动手能力强，能出活，比只会纸上谈兵的强多了。
要了。
还有本科生，寒窗苦读十几年，理论基础扎实，能坐得住冷板凳，要了。
硕士生能发论文上能做项目，下能跟导师同门打交道，人情世故也懂，要了。
男的力气大，搬个设备跑个腿不用愁，要了。
女的细心，管账管物资一般不会出错，沟通能力也强，要了。
老的经验丰富，能镇得住场子，要了。
小的有冲劲，敢想敢干，要了。
应届生，有活力有创造力，像一张白纸，画什么都好看，要了。
二十六七岁，
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有几年工作经验，不用从头教起，职场那套规矩都懂，沟通成本低，要了。
刚结婚的，正是想安定下来拼事业的阶段，有房贷有家庭，干活比谁都舍得下力气，要了。
三十四、五岁，经验老练，摸爬滚打过来的，什么场面没见过，能镇得住场子带得了团队，要了。
林溯幼手指在屏幕上飞快点着，同意面试的按钮被她按得铛铛响。
除了简历乱写，看了三遍都看不出来这人到底会什么，看起来像是来捣乱的。
还有专业背景与工作内容完全对不上，投简历投得牛头不对马嘴的。
其余人林溯幼全部同意。
消息列表还在不停地弹新消息。
有人问：实习期满能开实习证明吗？
林溯幼想到自己还在实习期，爽快回复道：能盖，必须能。
有人问：五险一金交不交？
林溯幼想了想，回：七险二金。
对面沉默了将近一分钟。然后发过来一句话：我没看错吧？
林溯幼：没看错。入职就交，不拖。
又有人问：有双休吗？
林溯幼把手指放在键盘上，顿了顿。
然后打了一行字：目前考虑上四休三。
这句话发过去之后，对话框上方的“对方正在输入”亮了很久。
亮了灭，灭了又亮，反复了好几次。最后发过来的只有一句话：……您是认真的吗？
林溯幼回：认真的。福利制度还在细化，面聊的时候可以详谈。
大多数人的回复都带着小心翼翼。
以前林溯幼也是那个在屏幕对面小心翼翼提问，生怕惹HR不高兴的求职者。
现在自己是那个能说了算的人。
不用再看别人的脸色，不用再忍受那些莫名其妙的偏见，自己想招谁就招谁，想给什么待遇就给什么待遇。
那些黑心老板觉得不行的，林溯幼觉得都行。
那些黑心老板抠抠搜搜舍不得给的，林溯幼全都给。
反正自己有钱。
林溯幼深吸一口气，原来当老板这么爽啊！
约好面试时间后，010的声音小心翼翼的响起。
【宿主，员工工资不属于虚拟消费范畴，咱们任务资金还是尽量多花在虚拟领域，才能攒更多积分……】
010的声音越来越小，怕惹林溯幼不高兴。
毕竟自己也还是个新手系统，第一次带宿主。
林溯幼动作顿了顿，指尖在冰凉的屏幕上轻轻敲了两下，在心里慢悠悠地回：“我想过了。公司的工资房租这些固定开销，都用之前虚拟消费的返现来付。这次八百万的任务资金，我尽量都花在打赏约稿游戏这些地方。”
说完，林溯幼话锋一转，点开积分商城面板，手指在上面划拉了两下：“对了，你有没有喜欢的形象？”
【啊？】
010懵了，电子音都卡了一下。
【……什么形象？】
“你看这里。”林溯幼把面板划到“系统实体载具”分类，上面列着一排可兑换的选项。
猫猫狗狗蝴蝶小鸟的形象。
林溯幼：“这里一堆你的实体载具，你不想要一个？”
010声音带着不敢置信。
【宿主你要给我买实体载具？！】
010想起前辈们说，大多数宿主都只会买技能型插件，给系统买的实体，其实是很没用的东西。
这类道具最少也要两百积分，贵的要上千，买了除了能让系统变成小玩意儿陪在宿主身边，什么用都没有。