毕业照那天晚上，许惊蛰洗完澡，躺在床上，做的第一件事就是打开相册。
白天拍了太多照片，班级合照、宿舍合照、同学互拍、学院门口、图书馆台阶、宿舍楼下，满屏都是学位服和花。可他翻来翻去，最后还是停在树下那一张。
照片里，他的学位帽被江辞扶正之后，显得端端正正。江辞站在旁边，表情很淡，但眼神很软。两个人没有靠得很近，中间甚至还隔了一点距离，可许惊蛰怎么看都觉得不对劲。
太明显了。
不是姿势明显，是气氛明显。
程砚从下面探头：“看什么呢？笑得床帘都挡不住。”
许惊蛰立刻把手机扣在胸口：“没什么。”
程砚冷笑：“你这个没什么已经进化成明确有什么了。”
许惊蛰坐起来，索性把照片递给他看：“行，看吧。”
程砚接过手机，看了一眼，表情忽然安静下来。
许惊蛰有点紧张：“怎么？”
程砚看了很久，才说：“拍得挺好。”
许惊蛰一愣。他本来以为程砚会笑他，会说这张照片一看就不清白，或者说江辞终于被拍进他的毕业照隐藏版里。结果程砚只是说拍得挺好。
这让许惊蛰反而有点不好意思。
“是吧。”他把手机拿回来，小声说，“我也觉得。”
程砚靠在床边：“你要留好。”
“当然。”许惊蛰把照片设成了私密收藏，又觉得这个动作太夸张，过了两秒，又理直气壮起来，“重要资料，当然要归档。”
“你们项目组后遗症真重。”
许惊蛰没有反驳。
晚上十一点，江辞发来消息：照片收到了。
许惊蛰盯着这四个字，回：您看了这么久才反馈？
江辞：看了几遍。
许惊蛰耳朵一下热了。
这人现在真的越来越敢说了。以前江辞要是收到照片，大概只会回一句“收到”或者“拍得可以”。现在他说看了几遍，语气还平静得像在说材料已阅。
许惊蛰回：江老师，您很不适合深夜发这种消息。
江辞：现在才十一点。
许惊蛰：对毕业生来说，十一点属于情绪活跃高危时段。
江辞：那我明天说？
许惊蛰差点笑出声，回：不行，您都说了。
江辞：嗯，照片很好。
许惊蛰捧着手机，在床上翻了个身，觉得自己像一条被晒软的鱼。他看着“照片很好”四个字，忽然又想起江辞站在香樟树下的样子。没有公开靠近，但也没有不来。他总是这样，把分寸守得很稳，又把在意放得很清楚。
第二天，毕业照的余韵还没过去，公司那边的小作业结果先来了。
许惊蛰正在改论文终版格式，邮箱突然弹出通知。他点开邮件，看到第一行就愣住了。
小作业通过，邀请参加终面。
终面时间在下周一下午，线上，预计三十分钟，面试官包括部门负责人和HR。
许惊蛰盯着邮件看了十秒，突然从椅子上站起来。
程砚被他吓了一跳：“你干什么？论文格式诈尸了？”
“终面。”许惊蛰把电脑屏幕转过去，“小作业过了。”
程砚立刻凑过来：“可以啊！许产品即将上市。”
许惊蛰坐回去，刚高兴了三秒，又开始紧张：“终面是不是比一面更可怕？”
“你能不能让快乐保持超过三秒？”
“不能。”许惊蛰捂住脸，“我的情绪系统很不稳定。”
他第一时间把邮件截图发给江辞。江辞回得很快：恭喜。小作业说明有用。
许惊蛰：职业导师，终面怎么办？
江辞：先看邮件要求。部门负责人重点看岗位匹配和潜力，HR会问到入职时间、稳定性、薪资补贴、实习周期。
许惊蛰：我现在看到“稳定性”三个字就觉得自己不稳定。
江辞：你只是紧张，不是不稳定。
许惊蛰看着这句话，心里定了定。江辞又发来一条：今晚不模拟。你先把论文终版格式改完。
许惊蛰：为什么？终面更急吧？
江辞：论文终版今天能完成，先完成确定事项。
许惊蛰盯着这句，叹了一口气。
江辞永远知道他最容易犯的毛病。他一遇到新任务，就想把原来的事丢在旁边。好像只要有一个更紧张的东西出现，之前的任务就可以暂时不面对。可毕业论文终版才是今天必须交的，终面是下周一的事。
许惊蛰回：收到，先处理确定事项。
江辞：很好。
许惊蛰把手机放下，认命地继续改格式。
论文终版最折磨人的不是正文，而是格式细节。页眉页脚、目录更新、参考文献标点、图表编号、行距、封面日期。每一项单独看都不难，合在一起像一群小怪围着他转。许惊蛰改到下午四点，终于忍无可忍，在宿舍里喊：“为什么参考文献的点和逗号也要有自己的尊严！”
程砚头也不抬：“因为它们决定你能不能毕业。”
许惊蛰一秒冷静：“那它们值得尊重。”
终版格式改完后，他发给论文导师确认。导师回复说可以打印提交。许惊蛰看着“可以”两个字，突然没那么激动了，只是长长松了一口气。
很多大事真正完成的时候，反而不像想象中那么热闹。没有音乐，没有烟花，也没有人突然跳出来给他颁奖。只是一个文档终于不再需要大改，一个阶段终于走到最后几步。
晚上，江辞没有让他来办公室，而是发了几条终面准备建议。许惊蛰看完，问：您今天不模拟？
江辞：你今天已经够累。
许惊蛰：另一个身份发言？
江辞：都有。
许惊蛰看着这两个字，笑了。江辞的“都有”现在已经快成他们之间的暗号了。职业导师会判断他今天适不适合继续训练，另一个身份会心疼他累。这两层身份叠在一起，居然一点都不冲突。
周末两天，许惊蛰主要准备终面。江辞给他列了一个非常现实的问题清单：为什么选择我们公司，能实习多久，是否接受基础工作，如何看待产品助理岗位中的重复性任务，未来职业规划是什么。
许惊蛰看着最后一题，皱眉：“未来职业规划，这题真像所有成年人联合起来问我你到底想干什么。”
程砚在旁边说：“那你想干什么？”<
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许惊蛰想了想：“想先找到一份靠谱实习，做点真实的产品工作，别一上来就被社会打趴下。然后毕业后认真谈恋爱。”
程砚：“前半句可以跟面试官说，后半句别说。”
“我谢谢你提醒。”
周一下午，终面开始前十分钟，许惊蛰坐在桌前，手心微微出汗。程砚把宿舍让给他，临走前还拍了拍他的肩：“别怕，你现在已经不是翻墙那个许惊蛰了。”
许惊蛰抬头：“那我现在是什么？”
程砚想了想：“快毕业的许惊蛰。”
这个答案普通得要命，却让许惊蛰安静下来。
面试开始后，比他想象中更正式。部门负责人姓梁，HR姓陈。梁经理先问了小作业相关问题：“你在方案里提到，失物招领功能的重点是匹配效率和误领风险。为什么没有把社交互动放在更高优先级？”
这题许惊蛰准备过，但还是认真想了一下：“因为失物招领的核心目标是找回物品，不是增加互动。社交互动可以提升曝光，但如果过早强调互动，可能会让信息变得更杂，甚至增加虚假认领风险。所以我把可信匹配和流程追踪放在一期，社交扩散能力可以作为二期补充，比如一键分享到班群或校园动态，但原始信息和认领流程仍然回到系统里。”
梁经理点头，又问：“如果你入职，很多工作可能不是从完整功能设计开始，而是整理需求、写会议纪要、跟进bug，你能接受吗？”
许惊蛰心里默默感谢江辞押题。
“可以接受。”他说，“我现在最缺的不是宏观想法，而是真实产品流程里的训练。基础工作如果做得好，能帮我理解需求是怎么被记录、推进和落地的。我不怕从小事开始，比较怕自己只会讲大话。”
梁经理笑了一下：“这个回答挺实在。”
HR的问题更现实。能实习多久，什么时候能到岗，是否在本地，薪资补贴是否接受。许惊蛰答得很谨慎。他还没有完全离校，但终版提交和手续办理已经进入尾声，最快两周内可以稳定实习。HR记录下来，说后续会综合评估，三到五个工作日内通知。
面试结束后，许惊蛰没有像上次那样瘫倒。他坐在椅子上，安静了很久。
这次他没有觉得自己完美，也不确定一定能过。但他知道自己把该说的说清楚了，没有装，也没有乱。
他给江辞发消息：终面结束。没崩。问了小作业，也问了实习周期。三到五天出结果。
江辞：你觉得自己答得怎么样？
许惊蛰想了想，回：比上次稳。没那么想证明自己很厉害。
江辞：这就是进步。
许惊蛰看着这句话，心里忽然很踏实。他回：那职业导师满意吗？
江辞：满意。
许惊蛰：另一个身份呢？
江辞：想见你。
许惊蛰盯着屏幕，脸一点点热起来。
他缓了好一会儿，才回：江老师，您现在真的很会突然袭击。
江辞：扣分？
许惊蛰笑了，低头打字：不扣。九十九点五。
江辞：最后半分？
许惊蛰看着这句话，心跳轻轻快起来。
他回：等我正式毕业。